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SOTTRAZIONE DI SOMME – LUDOPATIA – LICENZIAMENTO


Il dipendente dell’istituto di credito deve dire addio al proprio posto di lavoro. Evidente la gravità dei comportamenti da lui tenuti. Irrilevante il richiamo alla sua dipendenza dal gioco d’azzardo. La ludopatia non può rendere meno grave il comportamento del lavoratore che sottrae soldi all’azienda. E questo principio vale a maggior ragione quando – come nella… Continue reading SOTTRAZIONE DI SOMME – LUDOPATIA – LICENZIAMENTO

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RISERVATA PERSONALE – PRESTARE MOLTA ATTENZIONE


Con la decisione n. 99 del 12 SETTEMBRE 2018 il Consiglio Nazionale Forense ha avuto modo di precisare l’ambito di operatività del divieto posto dal codice deontologico di produrre la corrispondenza scambiata con il collega qualificata come “riservata personale non producibile in giudizio” o che, in ogni caso, contiene proposte transattive. E ciò ricordando come… Continue reading RISERVATA PERSONALE – PRESTARE MOLTA ATTENZIONE

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RESPONSABILITÀ MEDICA – LIQUIDAZIONE DANNO FUTURO DEI MINORI


Nella fattispecie in esame, gli Ermellini si trovano ad affrontare la complessa quanto rilevante questione sulla liquidazione del danno futuro dei minori. In particolare questo è il caso di un bambino nato con un’invalidità al 100% a causa di una grave ipossia cerebrale per la ritardata esecuzione del parto cesareo. Così la Corte di Cassazione, sez.… Continue reading RESPONSABILITÀ MEDICA – LIQUIDAZIONE DANNO FUTURO DEI MINORI

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RESPONSABILITÀ DELL’AVVOCATO – CONCORSO IN ATTIVITÀ DISTRATTIVE


Non è rimproverabile la condotta dell’avvocato che riversa in moneta contante e con assegni circolari il credito recuperato a seguito di mandato professionale nel caso in cui l’amministratore in carica della società incorra in condotte distrattive di quanto incassato e regolarmente quietanzato (Corte di Cassazione, sez. II Civile, ordinanza n. 31231/2018, depositata il 4.12.2018). Il… Continue reading RESPONSABILITÀ DELL’AVVOCATO – CONCORSO IN ATTIVITÀ DISTRATTIVE

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LICENZIAMENTO DEL DIRIGENTE – RAGIONI ORGANIZZATIVE AZIENDALI – ONERE PROBATORIO DEL DATORE


In tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo ricondotto a ragioni tecniche, organizzative e produttive, al giudice compete il controllo in ordine all’effettiva sussistenza del motivo addotto dal datore di lavoro, il quale ha l’onere di provarlo anche mediante elementi presuntivi ed indiziari. Lo ribadisce la Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 31318/18 depositata il… Continue reading LICENZIAMENTO DEL DIRIGENTE – RAGIONI ORGANIZZATIVE AZIENDALI – ONERE PROBATORIO DEL DATORE

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RICONOSCIMENTO DI MATERNITÀ – MINORE DICHIARATO ADOTTABILE


La dichiarazione di adottabilità del minore nato da un parto in anonimato non preclude alla madre biologica di richiedere il riconoscimento di maternità. Tale richiesta sarebbe inammissibile allorquando, a seguito della dichiarazione di adattabilità del minore, segua l’affidamento preadottivo. Così ribadito dalla Corte di Cassazione, sez. I Civile, con la sentenza n. 31196/18, depositata il 3… Continue reading RICONOSCIMENTO DI MATERNITÀ – MINORE DICHIARATO ADOTTABILE

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ESTRATTI CONTO BANCARI – AMMISSIONE AL PASSIVO


Il caso in rassegna affronta la questione della prova del credito nel fallimento. Nello specifico si tratta di stabilire se gli estratti conto bancari abbiano, o meno, efficacia probatoria ai fini dell’ammissione al passivo fallimentare (Corte di Cassazione, sez. I Civile, ordinanza n. 31195/2018, depositata il 3.12.2018). La Corte chiarisce che: nell’insinuare al passivo fallimentare… Continue reading ESTRATTI CONTO BANCARI – AMMISSIONE AL PASSIVO